“Dijo que soy un buen entrenador, que leía bien los partidos y le sacaba rendimiento a los futbolistas. Después dijo que no tenía buen manejo de grupo, pero bueno, él conmigo no jugaba. Está bien. A mí me pagan para hacer bien todo lo que dijo que hago bien”, señaló.
No es la primera vez que desde San Lorenzo caen críticas hacia Guede. Ya hace unos meses el mismo timonel del cuervo señaló que "no nos queda el mejor recuerdo de él".
Alguien que le avise a Guede, que el buen manejo de grupo es parte del laburo del DT. Y no lo digo yo, me lo dijo un ex jugador que tuve el gusto de conocer en el trabajo que ahora no esta en el país. Pero me contó que para ser DT es fundamental saber MANEJAR AL GRUPO.
No es sólo en el fútbol, es en cualquier laburo. Si tu jefe tiene buen manejo de grupos, el ambiente es mejor, se labura mejor, hasta hay más compañerismo. Si en cambio tu jefe es autoritario y los demás le importan un carajo va a haber un ambiente individualista y choto, la gente va a tender a irse del sector o incluso de la empresa por más que les guste el trabajo específicamente, etc.
Hoy por hoy tener buen trato con la gente es indispensable para todos los órdenes de la vida.
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